Training Feedback geven en nemen: voorwaarde voor succesvol en plezierig (samen)werken
(€ 515 per persoon, excl. BTW, hele dag)

In veel organisaties gaat talent, enthousiasme, inzet, energie en geld in rook op omdat men vermijdt elkaar aan te spreken op zaken die anders of beter kunnen. Dat heeft vrijwel altijd te maken met angst en een gebrek aan vaardigheden om elkaar op een opbouwende manier feedback te geven. Het resultaat is dat onwenselijke situaties en fouten worden genegeerd of gedoogd. Vaak tot grote ergernis van alle betrokkenen. Alle reden dus om hier wat aan te doen.

Hoe komt het toch dat feedback geven en ontvangen zo lastig is? Waarom gedogen we misstanden, terugkerende fouten en vermijdbare risico’s liever dan dat wij ze opbouwend met elkaar bespreken en er oplossingen voor te vinden?
Elkaar constructief feedback geven, heeft veel voordelen: het verbetert de werksfeer en de productiviteit, vermindert verzuim en verloop en leidt tot kostenbesparingen.
Leer in één dag hoe het geven en ontvangen van feedback wél werkt. U krijgt praktische tips en adviezen waar u meteen mee aan de slag kunt

Inhoud
De belangrijkste onderwerpen uit deze training

• De gevolgen van elkaar geen feedback geven in cijfers (onderzoek Gytha Heins - 2014)
• Voorwaarden voor succesvol functionerende teams – model van Patrick Lencioni.
• Feedback, elkaar echt aanspreken: waar gaat dat over?
• Waarom vinden we het zo lastig om elkaar aan te spreken?
• Wat het oplevert als je elkaar wél gewoon feedback geeft
• Van beschieten naar bespreken: spelregels voor feedback geven en nemen

Resultaat
Wat bereikt u met deze training?

• U begrijpt wat het geven en ontvangen van feedback lastig maakt
• U leert wat de voordelen zijn van het geven van feedback
• U leert wat de voorwaarden zijn om succesvol feedback te kunnen geven
• U leert hoe u op een goede manier feedback geeft en ontvangt

Wat vinden deelnemers van deze training?
De training wordt gemiddeld met een 9 gewaardeerd. Dit is de feedback op de training:

• ‘Veel bruikbare tips gekregen, goede balans tussen theorie en praktijk.’
• ‘Zeer goede cursus met praktijkvoorbeelden en oefeningen om mee verder te kunnen. Zeer kundige trainer.’
• ‘De trainer vertelt op een enthousiaste manier en helpt je nieuwe inzichten te verkrijgen.’
• ‘Meer dan genoeg gelegenheid om vragen te stellen en daar wordt ook goed op ingespeeld.’
• ‘Ik wist niet dat het geven en krijgen van feedback leuk kon zijn en dacht dat dit een zware training zou worden. Het tegendeel is het geval: feedback kan ook plezierig zijn!’

Docent
Ruud Vriese is een ervaren en gedreven trainer, coach en inspirator. ”Mijn hart ligt bij het ontwikkelen van mensen en organisaties. Dat kreeg professioneel vorm bij een internationaal farmaceutisch bedrijf, waar ik vele jaren werkte als trainer en later als trainingsmanager. De basis daarvoor werd gelegd met een gedegen opleiding als trainer en coach. Mijn ervaring bouwde ik verder uit bij een trainingsbureau, dat grote organisaties van Nederland als opdrachtgever had. Voordat ik startte met mijn huidige bedrijf teams+more heb ik langere tijd gewerkt bij een consultancy op het terrein van vastgoed en gebiedsontwikkeling. Dit bracht me in aanraking met de wereld van bouw en techniek, maar ook met gemeentelijke overheden. Al met al heeft het inzichten en ervaringen opgeleverd die ik graag met je deel."

De Training Feedback geven en nemen; elkaar écht aanspreken is een coproductie van teams+more en Nestas communicatie

Datum en locatie
- maandag 31 mei 2021
- maandag 15 november 2021
Hele dag: 09.30 uur - 16.30 uur
Mercure Hotel, Amersfoort

Deelnamekosten
De deelnamekosten van de Feedback geven en nemen: voorwaarde voor succesvol en plezierig (samen)werken bedragen € 515 per deelnemer exclusief BTW en parkeerkosten, inclusief koffie/thee, lunch en documentatiemap.

Aanmelden
U kunt zich hier aanmelden voor de Feedback geven en nemen: voorwaarde voor succesvol en plezierig (samen)werken.

Incompany
Uiteraard kunt u deze training ook incompany volgen.

Annuleren    
Zie Algemene leveringsvoorwaarden en klachtenprocedure CorporatieCursussen.nl

PE-punten
Meer weten over PE-punten?
 
Organisatie en inlichtingen
CorporatieCursussen.nl
T (036) 530 77 00
E info@corporatiecursussen.nl